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spa养生馆加盟如何处理员工之间的矛盾?

来源:璐德诚华    日期:2013-05-21     浏览:

  有人的地方就有江湖,spa养生馆加盟店是一个大的集体,每个员工都有不同的思想和观点,在日常的交往中难免会出现一些摩擦和冲突,存在矛盾是在所难免的事。关键在于怎样去处理员工之间的矛盾,怎样把矛盾处理好。
  员工之间存在矛盾很大程度上与spa养生馆的氛围有关,经营管理者要做的就是创造一个宽松愉悦的氛围,让员工能在一个良好的环境里工作,拥有好心情,就不会出现与他人产生矛盾的事了,营造良好的氛围要从以下几个方面入手:
  1.早晨开工的时候主动创造积极的气氛和情绪。
  2.对员工做出的成绩予以肯定和表彰。
  3.组织一些集体活动,让大家释放平日里积累的压力和误会。
  4.经营管理者永远保持积极的心态和良好情绪是必须的。
  除却营造良好的氛围外,还要对一些员工出现的不好的表现要及时发现并处理,这些不好的表现有:
  1.在讨论会上做沉默或过分激烈的反应。
  2.在讨论会上不说,在私下议论很多。
  攘外必先安内,想要让spa养生馆加盟得到良好的发展,就要先从内部把spa养生馆搞好,员工之间的关系是否融洽直接牵扯到养生馆的发展,要及时发现员工出现的问题,把员工之间的矛盾解决好,让养生馆内部一直,一起为养生馆发展做贡献,让美容院越来越好!