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spa养生馆加盟如何培养员工责任心?

来源:璐德诚华    日期:2013-05-22     浏览:

  责任心是员工做好工作的关键,spa养生馆加盟要培养员工的责任心,让员工将养生馆当做自己的家,认认真真、勤勤恳恳的工作,不投机取巧,不瞒混过关,对养生馆的发展负责,为养生馆的发展出一份力。下面璐德诚华小编讲解如何培养员工的责任心:员工的呢?
  一、与员工交朋友,感情留住人。
  spa养生馆加盟的老板或经营者应该经常性地与员工沟通交流,了解其工作情况、心理状态,并在员工生日的时候送上一份礼物,让员工有一种"大家庭"的感觉,还可以在节日举办形式多样的聚会,让员工有一种集体归属感。
  二、开展经常性的培训活动,包括职业道德、技术技能、专业知识、销售技巧等各个方面的内容,让员工有成长的空间。当员工的目的从单纯的赚钱转移到学东西时,就应该通过spa养生馆加盟自身、美容学校或者合作的厂家的努力,为美容师提供一个学习上升的空间。
  三、用好经济杠杆,利益留住人。
  根据美容师的工作情况,在适当的时机给予经济奖励,并参照当地的薪资水平,让员工的收入能够得到保障并不断有提升的空间。
  四、开展经常性的批评与自我批评活动。
  在活动中,可以发动美容师找自身的优、缺点,找spa养生馆加盟的优、劣势,找spa养生馆加盟的治院良方,所谓集思广益,对美容师个人、对spa养生馆加盟都有极大的帮助。
  五、多让员工提建议,培养员工的"主人翁"意识。
  让员工经常性地站在spa养生馆加盟的角度去思考问题,并为spa养生馆加盟的经营出谋划策,让她们有一种"spa养生馆加盟是我们的spa养生馆加盟"的意识。
  员工是任何企业发展的基石,好的员工能够更好的促进企业的发展,spa养生馆加盟想要发展起来,就要从员工的培训抓起,培养员工的责任心,让员工无论任何时候都能以养生馆的利益为重,以养生馆为重,为养生馆的发展出谋出力!