当前位置:璐德诚华 > 加盟问答 > 男士养生会馆加盟如何管理美容师?

男士养生会馆加盟如何管理美容师?

来源:璐德诚华    日期:2013-06-13     浏览:

  男士养生馆加盟是服务性的行业,做好服务才能让男士养生会馆加盟更好的发展起来。作为男士养生会馆加盟与顾客之间桥梁,为顾客提供服务的美容师来说, 在男士养生会馆加盟的发展中占据着重要的位置。做好美容师的管理,提高美容师的素质,为顾客提供优质到位的服务,男士养生会馆加盟才能更好的发展 起来,那么男士养生会馆加盟如何管理美容师呢?
  一、对美容师进行人员管理。
  在对美容师人员管理上,要严格规范基本要求,对仪容仪表、出勤、入职、离职都需要有一个严格的步骤与程序。
  在基本要求上,让每一个美容师能够在顾客面前展示自己最专业的水平 。美容师的形象也是男士养生会馆加盟的形象也是品牌的形象,在 仪容仪表上强烈要求美容师才能够被顾客认可。男士养生会馆加盟是一个团队,团队的利益至上,美容师的入职与离职都要做到严格规范才能在 日常工作流程中井然有序。
  二、优化美容师团队的组成。
  优化美容师团队的基础是能够有一个完善的薪资制度,一般来说美容师的薪资结构是:总薪=底薪+提成+考核奖惩+全勤奖。在福 利上面要做好让加盟商放心,让美容师省心,美容的社会福利已经计入了底薪,公司不需要再另行办理。
  三、提高美容师工作的主动性和积极性。
  给美容师定级是能够调动美容师主动性和积极性的办法。新进的美容师都要经过试用期待遇的发放,可以根据优秀与否,发放的 程度不一样。在日常工作中特别优秀的美容要直接提出定级申请,可以在考核完成后进行工资的新结构。从一个等级比较低的美容师 到一个等级高的美容师至少需要三个月,表现突出才可以跳级,美容师工作满一年后可以进行考核升级或加工资。
  做好美容师的管理,提高美容师的整体素质,只有这样才能为顾客提供优质到位的服务,获得顾客的认可,刺激顾客消费,促进 男士养生会馆加盟的发展。
 
推荐阅读:
加盟美容院注意事项:http://www.dlxhf.com/jmwd/295.html