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男士养生馆spa加盟的培训教育存在哪些问题?

来源:璐德诚华    日期:2013-07-05     浏览:

  对于男士养生馆spa加盟的发展来说,美容师的作用是不可替代的,但现在整个美容行业都存在着美容人才资源短缺的现象,要改变 这一现象,就要从男士养生馆spa加盟的培训教育入手,相对于男士养生馆spa加盟的发展来说,男士养生馆spa加盟培训教育相对滞后,那么是什么原因造成了美 容院培训教育滞后呢?男士养生馆spa加盟的培训教育存在哪些问题呢?
  1、美容教育规模与美容行业发展速度不适应。
  由于美容教育在很长时间未能得到国家相关部门和行业的足够重视,一直以来都是以民间资本和企业资本为主,所以发 展得不到足够的资源倾斜。
  同时,由于教育产业投入大,产出低,很少有资金愿意投入进来,更多的是把资金投入到回报率较高的其他环节。
  很多美容企业为了满足自身人才需求,不得不采用自办教育或者在岗培训等模式来培养行业人才,当然,这样的培养模 式弊端也很明显,就是缺乏系统性,企业单一的负担也不太现实。
  综合以上种种因素,就导致美容教育产业人才输出速度远远低于行业本身对人才的需求。
  2、美容教育内容、质量不能满足行业的要求。
  在美容行业教育中,重知识和技术培训,而忽略了职业素养培养。
  完美的美容行业教育应该包括产品知识、操作手法、男士养生馆spa加盟经营管理、行业规范、职业辅导以及心理素质培训等。
  但是大多数企业和机构往往没没有如此全面,为了追求高效率和高产出,往往一个人才还没有完全接受系统的教育培训 就被各种用人单位聘用,以为只要简单的掌握职业技巧和必要的产品、项目只是即可,而忽视了对人才职业素养和企业文化 的培养,这就导致人才素质偏低,稳定性大大降低。
  3、美容教育不完善与美容行业的规范化发展相抵触。
  从现在美容行业教育对象来看,大多数教育机构多以新学员为主,以培养一线从业人员为主要目标,而学历教育院校起 点较高,且数量很少,远远不能满足行业人才需求。
  如今的美容行业发展处于高速发展和竞争加剧时期,很多美容企业对高级人才需求十分迫切,如果只是依靠从基层员工 培养,这个过程和代价无疑使漫长和巨大的。
  因为美容行业人才稳定性较低,流动性大,很难成长为独挡一面的中高层管理仁慈,同时,因为美容行业入门门槛低, 很多高级人才最后都面临着自主创业,这样更加剧了行业的竞争,人才缺口进一步扩大。
  美容师是男士养生馆spa加盟发展的基石,而美容师的培养需要培训教育部门的支持,解决男士养生馆spa加盟培训教育方面的问题,提供美容师 的数量和素质,让美容师能够为顾客提供优质到位的服务,满足顾客的需求,刺激顾客消费,促进男士养生馆spa加盟的发展。