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中国十大美容院加盟品牌!

来源:璐德诚华    日期:2013-07-29     浏览:

  统计表明,美容行业是员工流失率相当大的行业,在竞争越来越激烈的美容市场中,员工流失已经成为了一种普遍的现 象,如何避免员工流失,留住员工成为了美容院管理者都在考虑的重要问题。下面中国十大美容院加盟品牌璐德诚华就为广 大美容院管理者讲解如何留住员工:
  一、改变美容院老套的管理模式。
  现在的美容院从业员工都是80后、90后,老套的管理模式已经不适合他们,美容院管理者要因地制宜,换位思考,制定 适合他们的管理制度,只有这样,才能有力的避免员工的流失。
  二、提供满意的薪酬福利。
  员工到美容院工作,最主要的因素就是为了赚钱,所以美容院一定要为员工提供满意的薪酬福利待遇,为她们安排假期 和相关的福利措施。
  三、帮助员工设定职业规划。
  在美容院工作久的员工都会想一个问题,那就是我以后的职业规划?所以想要长久留住员工,美容院不仅要培训她们, 还得为她们设定合理的职业规划,让她们在美容院找到自己的位置和价值,并增强员工的主人翁意识。
  四、创建良好的沟通环境。
  所谓是“三个女人一台戏”,美容院是一个以女性居多的大家庭,难免会发生口水之争,所以作为美容院管理者需为她 们建立一个良好的沟通桥梁,避免发生不必要的麻烦。这样有利于提升美容院在她们心中的归属感。
  中国十大美容院加盟品牌璐德诚华提醒美容院管理者,员工是美容院发展的基石,要从各个方面为顾客着想,制定新的 管理制度,提供员工满意的薪酬福利,帮助员工设定职业规划,创建良好的沟通环境,培养员工的归属感,让员工为美容院 的发展而努力!