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养生行业招聘难得根本原因是什么?

来源:璐德诚华    日期:2015-04-02     浏览:

很多人都知道养生馆这种服务型行业,人才特别难寻,很难找到优秀的养生师,是什么造成了这种现状呢,人才是有的,而且不少,为什么招聘工作还很难进行,那么接下来璐德诚华小编就来给大家分享下养生行业招聘难得根本原因是什么?
正方观点:招聘者工作做得不够好。
养生行业招聘难得根本原因是什么?
招聘人员的专业度反应企业的实力
单就招聘这个角度来看,求才若渴的企业应该是卖方,那么负责招聘工作的人就是售卖员,卖什么?卖的是企业,企业以及售卖员本身的品质,魅力都很重要。而好的人才在招聘市场是相当于最有价值的买方,即客户。在激烈的市场竞争中,谁不想争取最有价值的客户呢?问题很明白:有需求的客户一般不会拒绝真正好的产品,在市场交易中我们看到更多的是:只要认可了售卖员,哪怕产品本身略有瑕疵,客户也会欣然接受!因为客户确信:售卖员的实力直接反映了一个产品的潜力,即企业的实力。
有些企业的招聘人员很不专业,沟通没有技巧,求职者对公司第一印象就不好了,还怎么可能让求职者产生加入的想法?
反方观点:求职者心态普遍太浮躁。
1、养生从业者素质低
外人看养生行业,都觉得从业者素质低,其实并不是我们的从业者素质低,只是普遍不高,那些素质高的,外人不怎么接触得到!所以这还得从自身做起,不管你是养生馆老板也好,一个小小的养生师也好,都要努力地提升自己的素质,而不是朝秦暮楚,看哪里的薪水袋比较大比较厚就忙不迭地琵琶别抱。
2、求职者诚信不够
总看见新闻说就业率依然不高,可是在工作中我却发现,似乎很多人都有大把选择的机会。电话约见面试,一个个都爱理不理的样子,一开口就是待遇多少。不然就是面试过合适,可是入职却出问题,一天推一天,个人信誉实在是太差!
3、养生行业是个吃青春饭的行业
养生行业始终是个比较像吃青春饭的行业,很多有经验的养生、美导师们结了婚以后就离开了这个行业,所以造成高素质人才少,而后来的这批又太年轻了。
现在的养生行业已逐渐发展成熟,璐德诚华有着优秀的师资力量和专业的人才力量,加盟璐德诚华,人才不用愁,并且从选址装修到开店全程托管,直营合作,不用自己操什么心,就能轻松实现创业。