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美容院加盟如何留住员工?

来源:璐德诚华    日期:2013-05-04     浏览:

  21世纪什么最贵?人才!美容院也是这样,要想获得好的收益,好的员工必不可少。那么怎样留住员工呢?下面璐德诚华小编为您详细讲解!
  一、用好经济杠杆,利益留住人。根据美容师的工作情况,在适当的时机给予经济奖励,并参照当地的薪资水平,让她们的收入能够得到保障并不断有提升的空间。
  二、与员工交朋友,感情留住人。美容院的老板或经营者应该经常性地与员工沟通交流,了解其工作情况、心理状态,并在员工生日的时候送上一份礼物,让员工有一种大家庭的感觉,还可以在节日举办形式多样的聚会,让员工有一种集体归属感。
  三、多让员工提建议,培养她们的主人翁意识。让员工经常性地站在养生馆的角度去思考问题,并为美容院的经营出谋划策,让她们有一种美容院是我们的美容院的意识。
  四、开展经常性的培训活动,包括职业道德、技术技能、专业知识、销售技巧等各个方面的内容,让她们有成长的空间。当员工的目的从单纯的赚钱转移到学东西时,就应该通过美容院自身、美容学校或者合作的厂家的努力,为美容师提供一个学习上升的空间。
  五、开展经常性的批评与自我批评活动。在活动中,可以发动美容师找自身的优、缺点,找美容院的优、劣势,找美容院的治院良方,所谓集思广益,对美容师个人、对美容院都有极大的帮助。
  在21世纪的今天,留住员工,留住人才,就是留住财富。美容院加盟如何留住员工?相信通过上面的讲解,您了解了不少。璐德诚华小编助您留住员工,赢得丰厚收益!