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美容美体加盟风险评估管理

来源:璐德诚华    日期:2013-06-07     浏览:

美容美体加盟风险评估管理
  一、人才风险评估
  1.-个员工的成本。如果一个员工的工资是1千元,那么他的成本就是2000元,如果底薪是5000元,那么他的成本就是10000元。大部分老板只算给员工发的底薪,却很少算员工的成本。
  2.-个负面的员工会影响三个以上的员工在工作上变消极。香港璐德诚华男士美容院加盟连锁集团
  3.-个不懂管理的人会让企业和美容院经营管理越来越落后。
  4.一个不会说话的美容师会把日常工作搅得乱糟糟,让客户对美容院失去信心。
  5.-个不会服务的美容院会让客户感觉进了监狱。
  6.-个优秀的人才因为缺乏发展空间,跳槽到竞争对手的单位,对老板来讲是大损失。
  7.管理者能力不够对员工是一种折磨,对企业是一种损失。
  二、管理风险评估
  1.管理者缺乏对系统和模式的驾驭,导致管理混乱。
  2.-个没有管理经营模式的企业和美容院就像桥一样,能人只是路过,因为人才喜欢城堡,只有城堡才能留住他们。
  3.-个没有系统经营模式的企业和美容院就像沙丘一样,一吹既散。
  4.管理人员没有员工学习能力强。
  5.缺乏系统的培训。
  6.管理策略不得当,导致人才流失。
  7.没有管理的系统和方法,常常乱成一团。
  8.管理沟通不得当,与员工成为对立面。
  9.管理者不会培训,导致人员技能提升不上去。长此以往恶性循环,业绩下降。
  10.管理者有恶习,说话不注意场合,让员工没有面子、心里委屈。管理者长期得不到员工的支持。
  11.管理者没有学习的习惯,也不愿意抽出时间学习。员工学习能力不断上升,最后员工不服管理者,管理者在员工面前说话就会没有力度。
  三、客户风险评估
  1.-个服务不好的美容师在工作上是不称职的,她会让客户再也不想来了。
  2.客户遇到的问题和不满得不到很好的解决,不满意的客户不再进店消费且告诉更多人,这家企业的种种缺点。
  3.客户遇到更好的香港璐德诚华男士美容院加盟连锁集团,得到更好的服务。
  4.美容师在客户面前不注意小细节,让客户感觉不值得再把钱投资在这里。从此心灰意冷,客户最终决定重新选择另一家企业。